97号
以前のエントリーで堀江氏の記事を参照しましたが、たまたま似たような話題の記事を発見。
大きな会社と小さな会社のどっちで働くべきか迷っている人へ
特に大企業での経験が無い私にとって、ここに書かれている大企業での経験は参考になります。
そして後半に書かれている「大企業→ベンチャーへの移動が少ない理由」というところで引用されているブログを見てみたところ、まさに私が以前から思っていたことが書かれていたのでご紹介。
「90点以上を出せるような人たち」をいかに大企業からベンチャーに移すか
具体的には是非この記事を呼んでいただきたいのですが、本当に日本は人材のアロケーションがいびつだと私も思います。
実はこないだ会社にVCの方が来た際に、こういったお話をして共感をいただきました。
優秀な（と少なくとも一般的に思われている）人材がベンチャーにもっと行って欲しい。
↓
しかしながらそのためのプラットフォームがあまり整備されていない。
↓
だったら作っちゃえばいいじゃん。
と実は思っています。
もちろん一朝一夕にできるものではありませんが、将来的に実現できれば良いなと。
正直別に自分がやらなくても良いとは思っているので、こういう考えに賛同してくれる人がもっと増えて欲しいと思っています。
